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prevoyances.netLes heures supplémentaires sont les heures de travail effectif accomplies par le salarié au-delà de la durée légale du travail ou de la durée considérée comme équivalente, à la demande de l’employeur. En Côte d’ivoire...
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Retour des congés de maternité: Comment allier travail et allaitement ?
Huit (8) semaines après la naissance du bébé, la mère salariée se doit de reprendre le travail. Sauf dans les cas où la loi a prévu une prolongation . Notamment les naissances multiples, maladie dûment constatée et...
Savez-vous que le contrat verbal se mue automatiquement en CDI ?
En droit social, le contrat non écrit ou contrat verbal, se mue automatiquement en Contrat à Durée Indéterminée ( CDI) . Le travailleur doit juste apporter la preuve de la relation de travail. Parmi ces preuves, l’on...
L’employeur peut–il obliger son employé à travailler les jours fériés ?
En Côte d’Ivoire comme ailleurs dans le monde, beaucoup de travailleurs songent déjà au repos du long weekend lorsque qu’une fête réligieuse approche (Le dimanche et lundi de Pâque par exemple). Quelques réponses...
Lequel du contrat de travail à durée déterminée et du contrat de travail à durée indéterminée est-il protecteur des droits du salarié ?
Selon une lecture combinée des dispositions des articles 15.1 ; 15.3; 15.4; 15.6; 15.8 et 15.9 du Code du travail de 2015, le contrat à durée déterminée, tout renouvellement compris ne peut excéder 2 ans...
Comment se fait la déclaration d’un employé à la CNPS ?
L’employeur doit fournir à la CNPS tous les renseignements relatifs à l’identification des travailleurs concernés par le règlement des cotisations (Art. 21 du Code de Prévoyance Sociale). La déclaration doit se faire le...
