prevoyances.net
La suspension est une mesure urgente, conservatoire, non disciplinaire prise par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour éloigner temporairement un agent public auquel une faute grave (insubordination...
Layout A (3 columns)
Layout B (1 column)
Puis-je fournir une preuve audio en cas de litige avec mon employeur ?
Selon le principe de la preuve libre en matière pénale, tous les modes de preuves sont admis même par certains procédés jugés déloyaux. Pourvu que cet enregistrement soit transmis à la partie adverse dans un délai...
Devons-nous obligatoirement déclarer nos domestiques à la CNPS ?
Selon le droit du travail, toute personne physique ou entreprise qui emploi des domestiques ou des gens de maison est tenue de les déclarer à la CNPS sous peine de dommages-intérêts et d’amende de 500.000 à 1.000...
Layout B (2 columns)
Dans quelle mesure le traitement d’un fonctionnaire suspendu peut-il être maintenu au-delà de trois mois ?
La suspension est une mesure urgente, conservatoire, non disciplinaire prise par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour éloigner temporairement un agent public auquel une faute grave (insubordination...
Puis-je fournir une preuve audio en cas de litige avec mon employeur ?
Selon le principe de la preuve libre en matière pénale, tous les modes de preuves sont admis même par certains procédés jugés déloyaux. Pourvu que cet enregistrement soit transmis à la partie adverse dans un délai...
Devons-nous obligatoirement déclarer nos domestiques à la CNPS ?
Selon le droit du travail, toute personne physique ou entreprise qui emploi des domestiques ou des gens de maison est tenue de les déclarer à la CNPS sous peine de dommages-intérêts et d’amende de 500.000 à 1.000...
Dans quelle mesure le traitement d’un fonctionnaire suspendu peut-il être maintenu au-delà de trois mois ?
La suspension est une mesure urgente, conservatoire, non disciplinaire prise par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour éloigner temporairement un agent public auquel une faute grave (insubordination...
La perte de confiance d’un employeur envers son employé constitue-t-elle un motif valable de licenciement ?
La notion de PERTE DE CONFIANCE est trop empreinte de subjectivité pour constituer un motif fort de licenciement. Mais d’un autre côté, il serait inconcevable d’obliger un employeur à maintenir dans ses...
Le télétravail désormais dans le Code du travail ivoirien
Désormais, le télétravail peut être mis en place au moment de l’embauche dans l’entreprise. L’employeur doit alors le mentionner dans le contrat de travail. Le télétravail peut aussi concerner des salariés qui sont déjà...
Layout C (3 columns)
Dans quelle mesure le traitement d’un fonctionnaire suspendu peut-il être maintenu au-delà de trois mois ?
La suspension est une mesure urgente, conservatoire, non disciplinaire prise par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour éloigner temporairement un agent public auquel une faute grave (insubordination...
Puis-je fournir une preuve audio en cas de litige avec mon employeur ?
Selon le principe de la preuve libre en matière pénale, tous les modes de preuves sont admis même par certains procédés jugés déloyaux. Pourvu que cet enregistrement soit transmis à la partie adverse dans un délai...
Devons-nous obligatoirement déclarer nos domestiques à la CNPS ?
Selon le droit du travail, toute personne physique ou entreprise qui emploi des domestiques ou des gens de maison est tenue de les déclarer à la CNPS sous peine de dommages-intérêts et d’amende de 500.000 à 1.000...
Dans quelle mesure le traitement d’un fonctionnaire suspendu peut-il être maintenu au-delà de trois mois ?
La suspension est une mesure urgente, conservatoire, non disciplinaire prise par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour éloigner temporairement un agent public auquel une faute grave (insubordination...
La perte de confiance d’un employeur envers son employé constitue-t-elle un motif valable de licenciement ?
La notion de PERTE DE CONFIANCE est trop empreinte de subjectivité pour constituer un motif fort de licenciement. Mais d’un autre côté, il serait inconcevable d’obliger un employeur à maintenir dans ses...
Le télétravail désormais dans le Code du travail ivoirien
Désormais, le télétravail peut être mis en place au moment de l’embauche dans l’entreprise. L’employeur doit alors le mentionner dans le contrat de travail. Le télétravail peut aussi concerner des salariés qui sont déjà...
Layout C (4 columns)
Dans quelle mesure le traitement d’un fonctionnaire suspendu peut-il être maintenu au-delà de trois mois ?
La suspension est une mesure urgente, conservatoire, non disciplinaire prise par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour éloigner temporairement un agent public auquel une faute grave (insubordination...
Puis-je fournir une preuve audio en cas de litige avec mon employeur ?
Selon le principe de la preuve libre en matière pénale, tous les modes de preuves sont admis même par certains procédés jugés déloyaux. Pourvu que cet enregistrement soit transmis à la partie adverse dans un délai...
Devons-nous obligatoirement déclarer nos domestiques à la CNPS ?
Selon le droit du travail, toute personne physique ou entreprise qui emploi des domestiques ou des gens de maison est tenue de les déclarer à la CNPS sous peine de dommages-intérêts et d’amende de 500.000 à 1.000...
Dans quelle mesure le traitement d’un fonctionnaire suspendu peut-il être maintenu au-delà de trois mois ?
La suspension est une mesure urgente, conservatoire, non disciplinaire prise par l’autorité investie du pouvoir de nomination pour éloigner temporairement un agent public auquel une faute grave (insubordination...
La perte de confiance d’un employeur envers son employé constitue-t-elle un motif valable de licenciement ?
La notion de PERTE DE CONFIANCE est trop empreinte de subjectivité pour constituer un motif fort de licenciement. Mais d’un autre côté, il serait inconcevable d’obliger un employeur à maintenir dans ses...
Le télétravail désormais dans le Code du travail ivoirien
Désormais, le télétravail peut être mis en place au moment de l’embauche dans l’entreprise. L’employeur doit alors le mentionner dans le contrat de travail. Le télétravail peut aussi concerner des salariés qui sont déjà...
Peut on licencier un travailleur pour odeur corporelle ?
Le licenciement pour odeur corporelle peut être légitime ou abusif selon les circonstances 1/ le licenciement est légitime dès l’instant que le travailleur a la capacité de mettre fin au problème, c’est à...
Comment contourner le préavis lorsque nous voulons démissionner ?
Il y’a des moments, quand nous trouvons du travail ailleurs, nous sommes pressés de partir tellement le travail dans lequel nous sommes ne nous intéresse plus. Et, c’est le cas d’une dame qui a eu son...
Layout D (3 columns)
Layout D (4 columns)
